AB AB Compliance · Riscos Psicossociais NR-1
0/8 fatores
Compliance Emocional · GRO / PGR

Sua empresa já gerencia os riscos psicossociais exigidos pela NR-1?

Mapeie os Fatores de Risco Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT), avalie a conformidade documental do seu PGR e receba o mapa de calor com o plano de ação priorizado — antes que a fiscalização chegue.

A fiscalização punitiva já está em vigor desde 26/05/2026 O período educativo terminou. Auditores-fiscais podem lavrar autos de infração, aplicar multas e o adoecimento mental sem gestão documentada agrava o passivo trabalhista e o FAP.
NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024 · Portaria MTE 765/2025) · NR-17 · Lei 14.831/2024
Passo 01 — Identificação

Dados da empresa

Passo 02 — Exposição aos fatores de risco (FRPRT)

Com que frequência estas situações ocorrem na empresa?

Avalie cada fator de 0 (não ocorre) a 4 (ocorre constantemente). Seja honesto: o diagnóstico é o ponto de partida do inventário de riscos exigido pelo GRO. O campo de texto permite registrar situações concretas observadas.

Passo 03 — Conformidade documental NR-1

O que a fiscalização vai pedir

Estas são as evidências de gestão que o auditor-fiscal espera encontrar. Marque a situação de cada item.

Passo 04 — Diagnóstico

Resultado do diagnóstico

Mapa de calor dos fatores de risco

0 · Não ocorre 1 · Raro 2 · Ocasional 3 · Frequente 4 · Constante

Plano de ação priorizado

Medidas organizadas dos fatores mais críticos para os controlados — no formato que alimenta o inventário de riscos e o plano de ação do PGR.

Exposição jurídica e consequências

Transforme este diagnóstico em conformidade real

A AB Compliance estrutura o programa completo de compliance emocional: inventário de FRPRT, atualização do PGR/GRO, plano de ação, capacitação de lideranças, canais de escuta e preparação para a fiscalização.

Falar com a AB Compliance →